採用情報

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新卒採用

本年度の新卒採用について、募集要項、会社説明会のスケジュール、インターンシップ情報等の詳細情報はこちらをご確認ください。

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キャリア採用

キャリア採用も随時行なっております。募集職種・募集要項、応募方法はこちらをご確認ください。

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採用にかける想い

passion for recruiting

100年続く「笑顔」を創る

当社は昭和55年10月の創業以来、
使い勝手の良さと個性豊かな表現にこだわるとともに、
街に楽しさと美しさを与える建物の建設に取り組んできました。

地域との絆を大切にして、お客様の夢を叶え、夢を育む。
その想いを胸に、わたしたちは、一層の努力を図り、
地域から信頼される企業を目指したいと考えています。
そのためには、私たちと想いを共にできる若い力が必要です。

これから入社する未来の仲間には、
それぞれの立場で仕事に愛情を持って取り組んで欲しい。
神興建設には、自身で「こうありたい」と
目標を持っている社員がほとんどです。

社員一人ひとりが仕事に誇りを持つことが、
会社を成長させるのだと思います。
会社や仕事のために働くのではなく、ご自身の成長の場として
神興建設を選んでもらいたいと考えております。
ぜひ、お待ちしています。

求める人物像

ideal candidate

  • persona 01

    創意工夫のできる人

    言われたことだけでなく、それ以上のことを実現しようと考え、行動できる。

  • persona 02

    積極的に進んで取り組める人

    物怖じせず、さまざまなことに前向きにチャレンジできる。

  • persona 03

    ものづくりが好きな人

    建設が好きで、前のめりに没頭できる人。

  • persona 04

    自分の意志をはっきり伝
    えられる人

    自分の意志や考えを自分の言葉でしっかり伝えられるコミュニケーション力がある。

  • persona 05

    目標設定がしっかりできる人

    自分の将来の5年後、10年後のビジョンを持ち、目標に向かって行動できる。

数字で見る神興建設

number

社内制度

programs

  • リフレッシュ休暇制度

    refresh vacation

    一つの現場が完成したら、担当者は14日間の連続休暇が取得できます。この間に海外旅行に行ったり、ボランティアを行ったとりと自由に過ごし、次の現場への活力としています。

  • 各種研修会

    various seminars

    社員全員を対象とした勉強会を月1回行っており、課外研修なども行っています。

  • 資格取得支援制度

    qualification support

    建築士、施工管理技士の資格を取得するための支援制度を行っています。また、入社1~3年目までは資格取得のための勉強会も行っています。

  • 契約リゾートホテル

    resort hotels

    リゾートトラストグループのホテルを、安く利用することができます。

  • クラブ活動

    club activities

    釣り、キャンプ、ゴルフ、カヤック等のクラブ活動を行っています。

  • 社員会

    company social activities

    幹部を除いたメンバーで構成されており、社内行事(忘年会、社員旅行等)の企画運営の他、業務改善案を幹部に提示して、労働環境の改善等も行っています。