採用情報
works
採用にかける想い
passion for recruiting
100年続く「笑顔」を創る
当社は昭和55年10月の創業以来、
使い勝手の良さと個性豊かな表現にこだわるとともに、
街に楽しさと美しさを与える建物の建設に取り組んできました。
地域との絆を大切にして、お客様の夢を叶え、夢を育む。
その想いを胸に、わたしたちは、一層の努力を図り、
地域から信頼される企業を目指したいと考えています。
そのためには、私たちと想いを共にできる若い力が必要です。
これから入社する未来の仲間には、
それぞれの立場で仕事に愛情を持って取り組んで欲しい。
神興建設には、自身で「こうありたい」と
目標を持っている社員がほとんどです。
社員一人ひとりが仕事に誇りを持つことが、
会社を成長させるのだと思います。
会社や仕事のために働くのではなく、ご自身の成長の場として
神興建設を選んでもらいたいと考えております。
ぜひ、お待ちしています。
求める人物像
ideal candidate
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persona 01
創意工夫のできる人
言われたことだけでなく、それ以上のことを実現しようと考え、行動できる。
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persona 02
積極的に進んで取り組める人
物怖じせず、さまざまなことに前向きにチャレンジできる。
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persona 03
ものづくりが好きな人
建設が好きで、前のめりに没頭できる人。
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persona 04
自分の意志をはっきり伝
えられる人自分の意志や考えを自分の言葉でしっかり伝えられるコミュニケーション力がある。
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persona 05
目標設定がしっかりできる人
自分の将来の5年後、10年後のビジョンを持ち、目標に向かって行動できる。
数字で見る神興建設
number
社内制度
programs
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リフレッシュ休暇制度
refresh vacation
一つの現場が完成したら、担当者は14日間の連続休暇が取得できます。この間に海外旅行に行ったり、ボランティアを行ったとりと自由に過ごし、次の現場への活力としています。
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各種研修会
various seminars
社員全員を対象とした勉強会を月１回行っており、課外研修なども行っています。
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資格取得支援制度
qualification support
建築士、施工管理技士の資格を取得するための支援制度を行っています。また、入社１～３年目までは資格取得のための勉強会も行っています。
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契約リゾートホテル
resort hotels
リゾートトラストグループのホテルを、安く利用することができます。
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クラブ活動
club activities
釣り、キャンプ、ゴルフ、カヤック等のクラブ活動を行っています。
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社員会
company social activities
幹部を除いたメンバーで構成されており、社内行事（忘年会、社員旅行等）の企画運営の他、業務改善案を幹部に提示して、労働環境の改善等も行っています。